重壓下的營銷人，請自備紙巾……》》》上海年會公司《《《
一、營銷人壓力有多大？
Workfront的數據表明，四分之一的營銷人感覺“壓力過大”或“壓力已經達到了最大值”，只有3%的營銷人說毫無壓力。另外，35%的營銷人說有一些壓力，37%的營銷人說有壓力。
總之，壓力大成為營銷界人士普遍存在的問題。（pS：“壓力普遍存在定律”起作用？?。?/p>二、工作啥事讓營銷人最頭痛？
上述調查表明：
55%的營銷人說最頭痛的是向不理解你所做的事的人證明你的價值；
51%的營銷人說最頭痛的是像雜耍一樣完成一周40小時的工作；
42%的說最頭痛的是人們認為你有好的創意點子（實際上你沒有）；
36%的說最頭痛的是經常去救火；
26%的說最頭痛的是經獲得股東的批準；
19%的說最頭痛的是去開會；
17%的說最頭痛的是不得不報告失敗；
9%的說最頭痛的是與內部客戶合作；
5%為其他。
pS：向不懂的人證明你的價值確實不易。
三、營銷人壓力是什么導致的？ 80%的營銷人壓力是因為人手不足；
僅17%說人手正好；
3%的說人多了（其實是人浮于事？）。
自然，營銷人對工作壓力的感覺與人手相反：
僅5%的營銷人說工作量不夠；
15%的營銷人說工作量正好；
80%的營銷人說工作量超載。
pS：人手與壓力成反比。
四、企業里哪個團隊壓力最大？ 企業里廣義上的營銷相關團隊很多，大家感覺誰的壓力最大？調查表明：
30%的營銷人認為領導團隊壓力最大；
29%的營銷人認為創意服務團隊壓力最大；
28%的認為運營及活動團隊壓力最大；
26%的認為數字營銷團隊壓力最大；
14%的認為公關團隊壓力最大。
pS：公關壓力排最后？
五、哪個崗位最后悔自己的職業生涯路徑？ 上述調查表明：
28%的創意團隊成員表示后悔選擇營銷職業；
17%的運營及活動團隊成員表示后悔選擇營銷職業；
16%的公關團隊成員表示后悔選擇營銷職業；
15%的領導團隊成員表示后悔選擇營銷職業；
13%的數字營銷團隊成員表示后悔選擇營銷職業。
pS：還好，后悔比例都不算高。
營銷人壓力辣么大？！那么問題來了：怎么應對壓力？也許除了適當放松外，除了相互理解外，除了給人給錢外，還有一句現代新訓——變鴨梨為凍梨吧！
（品牌幾何）
