上海年會策劃公司如何做才能達到最佳效果?每到年底，就感覺新年到來的速度在加快，身為企業的BOSS這個時候也要開始籌備年會了，這一項重要任務讓很多忙碌的BOSS有些苦惱，尤其是對于這一塊并不熟悉的朋友，很容易陷入到無奈恐慌和不知所措之中。

　　首先我們得知道年會有什么作用?年會是企業一個承上啟下的會議，是過去一年下來的總結，是未來一年的規劃。如果舉辦好了，促進企業員工相互交流、有效溝通、激勵共進，更能創造企業內積極向上的工作氛圍，為下一年度工作效率的提高、企業績效的穩步提升起到良好的推動作用，當然如果舉辦不好那將對企業帶來損失。會直接造成企業的渙散，員工的流失，造成不必要的損失。因此知道年會的重要性了嗎?

　　企業年會對于一個企業來說，既是對今年工作全面的總結，同時又凝聚企業的精神，提高大家的積極性，所以舉辦一次成功的年會對企業來說有著至關重要的意義。對于上海年會策劃公司的負責人而言，如何通過年會把企業文化的精神更好地傳遞到每

　　一位員工的心中?如何讓企業的年會“投資”收到事半功倍的效果?怎么策劃年會才能達到最佳效果是一個值得思考的問題。

　　企業年會組織準備：正如任何事情一樣，完整的結局來自精確的準備。在企業年會準備工作上，應該具備組織準備和物質準備以及相關工作程序方面的準備工作。只有做到未雨綢繆，才可能有水到渠成的功效。應成立責定專人成立年會籌備組，召開會議，詳細策劃年會的事宜，落實工作到專人以及最后的時間限定。在企業上下營造年會氣氛，通過宣傳、海報、郵件、網站等等形式，也可以在年會前通過征集公司年會主題、公司年會標語口號、企業年會的背板等，吸引員工的參與關心意識。

　　根據企業年會所需要的具體內容購買相關物品、年會獎品等，攝影人員要求安排專人為會議全程攝影，活動的場面以及到會議結束的照片等，或整理制作光盤共享或發與參與者紀念等。會議報道人員，要求在會議期間確定采訪報道主題，在年終結束后在公司的宣傳媒體上網站或報刊，報道出公司的主張，年會情況。

　　基于以上所述，總結眾基顧問多年來參與支持企業開展有效年會的經驗，如果企業有足夠的時間，并且使年會開得花了錢能辦得有效果，企業年會主旨有兩個方法可以參考方法一：準備工作先從企業的整體規劃開始，先分析在企業的整體規劃下今明兩年所處的位置，然后要拿出明年的計劃，做出預算體系和績效考評體系。運用頭腦風暴的方法，共同對瓶頸問題研討分析，共商解決方案。

　　方法二：溝通是企業年會中繁瑣最重要的環節，進行自上而下、自下而上的溝通。設專門時間，上海年會策劃公司請優秀部門或個人經驗分享內部提倡向標桿和先進學習，建立學習型組織。